مناقشة رسالة ماجستير حول (الدور التفاعلي لرأس لمال النفسي الايجابي في العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والقلق الوظيفي

ناقشت كلية الادارة والاقتصاد بجامعة الكوفة طالب الماجستير في السلوك التظيمي (احمد كاظم حسين ) من قسم ادارة الاعمال عن رسالته الموسومة (الدور التفاعلي لرأس لمال النفسي الايجابي في العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والقلق الوظيفي) هدفت الدراسة الى تشخيص مستويات التنمر والقلق الوظيفي  فضلا عن اختبار الدور التفاعلي لرأس المال النفسي الإيجابي في العلاقة بين المتغيرين (سلوكيات التنمر والقلق الوظيفي).  و توصلت الدراسة إن نتيجة ظهور فايروس كورونا المستجد وزيادة حدة التوترات والضغوطات للعاملين في المدينة الطبية أدت الى جعل سلوكيات التنمر في مكان العمل تؤثر تأثيرا معنوياً موجباً في القلق الوظيفي أي كلما زادت سلوكيات التنمر في مدينة الصدر المبحوثة زادت معها حالات القلق لدى العاملين .  .
هذا وتألفت لجنة المناقشة من السادة الاعضاء
1-ا م د عادل هادي البغدادي / جامعة الكوفة / كلية الادارة والاقتصاد رئيسا
2- ا حسين حريجة غالي / جامعة كربلاء / كلية الادارة والاقتصاد عضوا
3-ا م د ضرغام حسن عبد / جامعة الفرات الاوسط التقنية عضوا
4-ا م د رافد حميد عباس / جامعة الكوفة  / كلية الادارة والاقتصاد عضوا ومشرفا