تدريسي من كلية الادارة والاقتصاد يتراس لجنة مناقشة في جامعة القادسية

ترأس الاستاذ الدكتور هاشم فوزي العبادي اللجنة العلمية المحددة لمناقشة طالب الماجستير ( عباس حسين عبار )من جامعة القادسية – كلية الادارة والاقتصاد عن رسالته الموسومة (تأثير آليات صوت العامل في تعزيز انخراط العاملين: الدور الوسيط للثقة المتبادلة بين العاملين والادارة – دراسة تطبيقية لاراء عينة من العاملين في المصارف الأهلية في محافظات الفرات الأوسط).
وقد تألفت اللجنة كل من الآتي:
١- أ.م.د.باسم عباس كريدي/ عضواً/ جامعة القادسية.
٢- أ.م.د.جواد محسن راضي/ عضواً/ جامعة القادسية.
٣- أ.د.أحسان دهش جلاب/ مشرفاً/ جامعة القادسية.
وقد أجيزت الرسالة بالقبول بعد ان استوت الشروط العلمية، إذ تناول الباحث
متغيرات حديثة في تخصص السلوك التنظيمي تمثل في الصوت التنظيمي للعاملين في المصارف الاهلية وكيفية الاستماع لهذا الصوت من قبل الادارة العليا لغرض تعزيز الاستغراق (الانخراط) الوظيفي والمتمثل بوصف شعور ارتباط الموظفين العاطفي والمعرفي والجسدي بالمنظمة، وشركائهم الاخرين والوظيفة، فالافراد الذين يستغرقون (ينغمسون) في العمل هم أفراد إيجابيون؛ ومهتمون ومتحمسون في وظائفهم وعلى استعداد دائم للعمل بجهد إضافي لتنفيذ الأعمال على أفضل وجه وبكامل قدراتهم.
ان استغراق الموظف هو (مدى بذل الموظفين جهداً تقديرياً في عملهم؛ بما يتجاوز الحد الأدنى من تنفيذ الوظيفة، في شكل الوقت الاضافي، والقدرات العقلية أو الطاقة.
حضيت الثقة المتبادلة بين العاملين والادارة في العقود الاخيرة باهتمام فكري متميز لم يشهد في العقود السابقة، من خلال تحديد دورها في بناء الحياة المعاصرة والتي تعني توقعات مشتركة بين طرفين إذا ينظر لها بعد الاتفاق عليها، كعقد نفسي غير مكتوب بينهما، مع الالتزام به سلوكياً.
خرجت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي تخدم القطاع المصرفي والخاصة بمتغيرات الدراسة