مناقشة رسالة ماجستير حول الدور التفاعلي للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الاخلاقية واستدامة المنظمات

نوقشت في كلية الادارة والاقتصاد رسالة الماجستير للطالب محمد هادي باسم والموسومة بـ  الدور التفاعلي للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الاخلاقية واستدامة المنظمات وتحت اشراف الاستاذ المساعد الدكتور ( حاكم احسوني الميالي ) تسعى الدراسة الحالية إلى اختبار الدور التفاعلي للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية واستدامة المنظمات، ويأتي ذلك ضمن محاولتها لتقليص أو ردم الفجوة المعرفية بينها. وانطلاقاً من مشكلة الدراسة التي تضمنت محورين (الجانب المعرفي) الذي يناقش الجدل المعرفي (الفكري) حول مُتغيرات الدراسة، و(الجانب الميداني) الذي يتضمن أهم المشاكل المُشخصة في جامعة الكوفة وتوصلت إليها الدراسة إلى وجود علاقة تأثير معنوية بين مُتغيرات الدراسة الحالية، إذ أظهرت النتائج أن مُتغير الاستقامة التنظيمية له تأثير تفاعلي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية واستدامة المنظمات.

وتألفت لجنة المناقشة من السادة الاعضاء :-

1-  ا د هاشم فوزي العبادي  رئيسا  جامعة الكوفة

2-  ا د حسين حريجة غالي  عضوا جامعة كربلاء

3- ا م  د باسم عباس كريدي  عضوا جامعة القادسية

4- ا م د حاكم احسوني الميالي  عضوا ومشرفا  جامعة الكوفة