مناقشة رسالة ماجستير سلوكيات القيادة المتناقضة وعلاقتها في الحد من الغموض الاستراتيجي في سياق الدور التفاعلي للتنوع المعرفي

نوقشت في كلية الادارة والاقتصاد رسالة الماجستير للطالب محمد شاكر جبر والموسومة بـ (سلوكيات القيادة المتناقضة وعلاقتها في الحد من الغموض الاستراتيجي في سياق الدور التفاعلي للتنوع المعرفي ) وتحت اشراف الاستاذ المساعد الدكتور رافد حميد عباس  الغرض من الدراسة الحاليَة هو لتجسد المرتكزات المفاهيميهة والفكرية لمتغيراتها الثلاث: (سلوكيات القيادة المتناقضة، التنوع المعرفي، الغموض الاستراتيجي) وتشخيص مستوياتها في المستشفى المبحوث (مستشفى النجف الاشرف التعليمي)، وأختبار علاقات الارتباط والتأثير بين ثلاث متغيرات، فضلاً عن اختبار مدى مساهمة التنوع المعرفي بوصفه متغيراً تفاعلياً في تقليل الغموض الاستراتيجي خاصةً عندما يتم الاعتماد على سلوكيات القيادة المتناقضة وتوصلت الدراسة الى عدد من النتائج ابرزها: تبين ان المستشفى المبحوثة تعاني من الغموض الاستراتيجي ، اذ بلغ مستوى تواجده نسبته 72% وهو مستوى كبير ينبغي على الادارة والمسؤولين العمل على توضيح حالات الغموض.

وتألفت لجنة المناقشة من السادة الاعضاء :-

1-  ا د عباس مزعل مشرف رئيسا  جامعة الكوفة

2-  ا م د سمية عباس مجيد  عضوا جامعة المستنصرية

3- ا م  د عادل عباس عبد الحسين  عضوا  جامعة كربلاء

4- ا م د رافد حميد عباس  عضوا ومشرفا  جامعة الكوفة