الرئيسية / مناقشة رسالة ماجستير حول إدمان العمل وعلاقته بالتماسك التنظيمي في سياق الدور التفاعلي لسلوكيات القائد الازدواجية / DSC05606
شاهد أيضاً
كلية الادارة والاقتصاد تناقش (دور سلوكيات القيادة الاصيلة في تحقيق النزاهة التنظيمية من خلال الانسجام في مكان العمل)
في رحاب كلية الادارة والاقتصاد تم مناقشة رسالة الماجستير للطالب علي عبد الله منهل والموسومة …