مناقشة اطروحة دكتوراه حول (استثمار رأس المال البشري النخبة في بناء منظمات ما بعد الحداثة بتوسيط مكان العمل الرقمي )

في رحاب كلية الادارة والاقتصاد تم مناقشة اطروحة الدكتوراه للطالب منتظر جاسم محمد والموسومة  بـ (استثمار رأس المال البشري النخبة في بناء منظمات ما بعد الحداثة بتوسيط مكان العمل الرقمي) وتحت اشراف الاستاذ الدكتور علي رزاق جياد تهدف الدراسة بصورة رئيسة إلى اختبار تأثير رأس المال البشري النخبة في بناء منظمات ما بعد الحداثة من خلال توسيط مكان العمل الرقمي في عينة من المدارس الاهلية في مدينة النجف الاشرف، وذلك كمحاولة جادة لردم أو تقليل الفجوة المعرفية في تفسير طبيعة العلاقة بين هذه المتغيرات عبر تحليل طبيعة العلاقات بينها من خلال استطلاع آراء عينة من الملاك المتقدم وتوصلت الدراسة  إلى مجموعة من النتائج الإحصائية تمثلت بوجود تأثير موجب ومعنوي لرأس المال البشري النخبة ومنظمات ما بعد الحداثة، كما أظهرت وجود تأثير موجب ومعنوي منظمات ما بعد الحداثة ومكان العمل الرقمي، وأيضا ظهر وجود تأثير موجب ومعنوي لراس المال البشري النخبة ومكان العمل الرقمي. كما أظهرت الدراسة وجود تأثير معنوي وموجب لرأس المال البشري النخبة في بناء منظمات ما بعد الحداثة من خلال الدور الوسيط لمكان العمل الرقمي  .

وتألفت لجنة المناقشة من السادة الاعضاء :-

1-  ا د  غني دحام الزبيدي  رئيسا  جامعة بغداد

2-  ا د هاشم فوزي العبادي علي عضوا  جامعة الكوفة

3- ا د قيس ابراهيم حسين  عضوا  الجامعة العراقية

4- ا م د وليد عباس جبر  عضوا  جامعة الكوفة

5- ا م د ليث شاكر محسن  عضوا  جامعة الكوفة

6- ا د علي رزاق جياد عضوا ومشرفا  جامعة الكوفة