أطروحة دكتوراه في كلية الادارة والاقتصاد تبحث ( الدور الوسيط للاستثمار برأس المال البشري في العلاقة بين القيادة الحكيمة والاستدامة التنظيمية)

بحثت أطروحة دكتوراه في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة الكوفة (الدور الوسيط للاستثمار برأس المال البشري في العلاقة بين القيادة الحكيمة والاستدامة التنظيمية)  تهدف الدراسة إلى التعرف على الاستثمار برأس المال البشري ودوره الوسيط في العلاقة بين القيادة الحكيمة والاستدامة التنظيمية في جامعة المستقبل.

اوضحت الدراسة ان زيادة الطلب على المنتجات والخدمات وتنافس المنظمات في الحصول على أفضل الموارد وأندرها، أدى الى استنزاف تلك الموارد مع زيادة المخلفات وتلوث البيئة .

وبينت نتائج الدراسة من الناحية النظرية عدم وجود المعايير الدقيقة والواضحة لتحديد الاستثمار برأس المال البشري، وأبعاده التي يتم إدارة استثماره من خلالها. بينما أثبتت نتائج الدراسة العملية أن هناك ثلاثة أنواع من علاقات التأثير بين متغيرات الدراسة، وهي علاقة التأثير المباشر للقيادة الحكيمة في الاستدامة التنظيمية، وعلاقة تاثير للقيادة الحكيمة في الاستثمار برأس المال البشري، وآخرها علاقة التأثير للاستثمار برأس المال البشري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الحكيمة والاستدامة التنظيمية

وتألفت لجنة المناقشة من السادة الاعضاء :-

1-  ا  د اكرم محسن الياسري      رئيسا  جامعة كربلاء

2-  ا د ليث علي يوسف             عضوا جامعة الكوفة

3-  ا د هاشم فوزي العبادي        عضوا جامعة الكوفة

4- ا د نايف علي عاصي             عضوا جامعة الكوفة

5- ا د احمد عبد الحسين              عضوا جامعة الكوفة

6- ا د عباس مزعل مشرف      عضوا ومشرفا  جامعة الكوفة

شاهد أيضاً

كلية الإدارة والاقتصاد تجري ورشة تدريبية استعداداً لاستخدام جهاز التصحيح الإلكتروني Bubble Sheet

بإشراف مباشر من السيد عميد الكلية الاستاذ الدكتور حيدر جاسم الجبوري أجرت كلية الإدارة والاقتصاد …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *