رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد تبحث (تأثير استراتيجيات الاحتفاظ بالعاملين أصحاب الياقات الذهبية في الحد من الغباء التنظيمي: الدور التفاعلي لذكاء القادة)

بحثت رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة الكوفة (تأثير استراتيجيات الاحتفاظ بالعاملين أصحاب الياقات الذهبية في الحد من الغباء التنظيمي: الدور التفاعلي لذكاء القادة) يهدف البحث الذي تقدمت به الطالبة حلا عبد الأمير عبد الحمزة إلى اختبار تأثير استراتيجيات الاحتفاظ بالعاملين أصحاب الياقات الذهبية في الحد من الغباء التنظيمي: الدور التفاعلي لذكاء القادة في المدارس الثانوية الاهلية العاملة في مدينة النجف الأشرف.

أوضحت الدراسة بوجود دور تفاعلي لذكاء القادة في العلاقة بين استراتيجيات الاحتفاظ بالعاملين أصحاب الياقات الذهبية والغباء التنظيمي في المدارس الثانوية الاهلية.

واوصت الدراسة الى ضرورة اهتمام المدارس بمتغيرات الدراسة وابعادها، لتسهم في توظيف استراتيجيات تُعزز من ممارستها وتبنيها لهذه المتغيرات.

وتألفت لجنة المناقشة من السادة الاعضاء: –

1- ا د محمد ثابت فرعون            رئيسا / جامعة الكوفة

2-  ا م د نور صباح خليل             عضوا / جامعة الكوفة

3-  ا م د علي ذنون يونس          عضوا / جامعة الموصل

4- ا د علي رزاق جياد                 عضوا ومشرفا / جامعة الكوفة