رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد تبحث (تأثير القيادة العطوفة على الاستقالة الصامتة)

بحثت رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة الكوفة (تأثير القيادة العطوفة على الاستقالة الصامتة) يهدف البحث الذي تقدم به الطالب حيدر محسن سعيد إلى تحليل تأثير القيادة العطوفة على ظاهرة الاستقالة الصامتة لدى موظفي جامعة الكوفة ، من خلال تقديم إطار نظري وتطبيقي يسلط الضوء على العلاقة بين ممارسات القائد العطوف وسلوكيات الانسحاب غير الرسمي من العمل.

أوضحت الدراسة أن ظاهرة الاستقالة الصامتة تُعدّ مشكلة مؤسسية تؤثر سلبًا على تفاعل الموظفين واندماجهم، وأن القيادة العطوفة تُمثل نهجًا فاعلًا في التخفيف من هذه الظاهرة، إذ ينجح القادة الذين يتبنون أساليب قيادية قائمة على التعاطف، والإنصات، والدعم النفسي في خلق بيئة عمل مرنة تشجع الموظفين على الالتزام والمبادرة.

وتألفت لجنة المناقشة من السادة الاعضاء: –

1- ا د علي رزاق جياد                       رئيسا / جامعة الكوفة

2-  ا د حسام علي محيبس               عضوا / جامعة بغداد

3-  ا م د عدي عباس عبد الامير        عضوا / جامعة الكوفة

4- ا د محمد ثابت فرعون               عضوا ومشرفا / جامعة الكوفة