رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد تبحث (النزاهة السلوكية للقائد وتأثيرها في الحد من الانحراف في مكان العمل – الدور المعدل للرقابة الذاتية)

بحثت رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة الكوفة (النزاهة السلوكية للقائد وتأثيرها في الحد من الانحراف في مكان العمل – الدور المعدل للرقابة الذاتية) يهدف البحث الذي تقدمت به الطالبة ايناس محمد نور إلى الكشف عن أثر النزاهة السلوكية للقائد في الانحراف في مكان العمل من خلال الدور المعدل للرقابة الذاتية.

أوضحت الدراسة وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين النزاهة السلوكية للقائد والانحراف في مكان العمل

اوصت الدراسة بضرورة ترسيخ قيم النزاهة والعدالة كجزءاً أساسياً من ثقافة العمل في المصارف، من خلال برامج تدريبية فعالة وممارسات قيادية واعية، كما دعت إلى تبني سياسات إدارية تشجع الرقابة الذاتية، وتربط بين السلوك الأخلاقي ومؤشرات التقدير الوظيفي.

وتألفت لجنة المناقشة من السادة الاعضاء: –

1- ا د حاكم احسوني الميالي         رئيسا / جامعة الكوفة

2-  ا م د اميرة هاتف حداوي        عضوا / جامعة الفرات الاوسط

3- م د علي محمود سماكة            عضوا / جامعة الكوفة

4- ا د زينب هادي معيوف            عضوا ومشرفا / جامعة الكوفة