رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد تبحث (العلاقة بين نظم عمل الأداء العالي والابتكار الاجتماعي: التأثير التفاعلي للقيادة الشاملة)

بحثت رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة الكوفة (العلاقة بين نظم عمل الأداء العالي والابتكار الاجتماعي: التأثير التفاعلي للقيادة الشاملة) يهدف البحث الذي تقدمت به الطالبة فرح قاسم حسن إلى تحليل دور نظم عمل الأداء العالي في تعزيز الابتكار الاجتماعي من خلال القيادة الشاملة لعينة من القيادات الادارية في جامعة الكوفة.

أوضحت الدراسة بوجود علاقات ارتباط وتأثير معنوية موجبة بين نظم عمل الأداء العالي والابتكار الاجتماعي، وأن القيادة الشاملة تؤثر تأثيراً تفاعلياً في العلاقة بينهما.

اوصت الدراسة بضرورة تبني نظم عمل الأداء العالي الذي يؤثر إيجابياً على الابتكار الاجتماعي لدى العاملين. والاستفادة الممكنة من عناصر القيادة الشاملة من أجل تحقيق الأهداف التنظيمية التي تخدم المجتمع.

وتألفت لجنة المناقشة من السادة الاعضاء: –

1- ا د حامد كريم الحدراوي       رئيسا / جامعة الكوفة

2- ا د كامل شكير الوظيفي        عضوا / جامعة بابل

3- ا م د محمد صالح مهدي        عضوا / جامعة الكوفة

4- ا د عدي عبد الأمير عباس    عضوا ومشرفا / جامعة الكوفة