الرئيسية / احداث / مناقشة اطروحة دكتوراه حول (الانموذج الهجين لادارة الموارد البشرية وتاثيره في صناعة ابطال المعرفة في اطار الاستقلال التنظيمي لتحقيق البلاغة التنظيمية)

مناقشة اطروحة دكتوراه حول (الانموذج الهجين لادارة الموارد البشرية وتاثيره في صناعة ابطال المعرفة في اطار الاستقلال التنظيمي لتحقيق البلاغة التنظيمية)

جرت وعلى قاعة الدراسات العليا في كلية الادارة والاقتصاد المناقشة العلنية للطالبة (ولاء سلمان عبدالحمزة) في ادارة الاعمال عن بحثها الموسوم (الانموذج الهجين لادارة الموارد البشرية وتاثيره في صناعة ابطال المعرفة في اطار الاستقلال التنظيمي لتحقيق البلاغة التنظيمية)
وذالك يوم الخميس الموافق 21/2/2019 حيث تالفت لجنة المناقشة من السادة المدرجة اسماءهم ادناه
1- ا.د احلام ابراهيم ولي               جامعة بغداد/كلية الادارة والاقتصاد   رئيسا
2- ا.د غني دحام الزبيدي             جامعة بغداد/كلية الادارة والاقتصاد   عضوا
3-ا.م.د اريج سعيد خليل              الكلية التقنية الادارية بغداد        عضوا
4-ا.م.د قاسم محمد العنزي           جامعة الكوفة /كلية الادارة والاقتصاد   عضوا
5-ا.م.د حيدر جاسم لجبوري          جامعة الكوفة/كلية الادارةوالاقتصاد  عضوا
6-ا.د ليث علي يوسف                 جامعة الكوفة كلية الادارة والاقتصاد     عضوا ومشرفا

 

شاهد أيضاً

مناقشة رسالة ماجستير حول تأثير القيادة الهجينة في تعزيز الانتماء التنظيمي الدور التفاعلي للرفاهية في مكان العمل

نوقشت في كلية الادارة والاقتصاد رسالة الماجستير للطالب رياض جواد محمد والموسومة بـ  تأثير القيادة …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.