تدريسي من قسم إدارة الأعمال ينشر بحثا علميا مشتركا في إحدى مستعوبات سكوبس

ضمن النشاطات العلمية لاساتذة الكلية تم نشر البحث العلمي للاستاذ الدكتور حاكم احسوني الميالي الموسوم (التشخيص التنظيمي وتأثيره في الاستدامة التنظيمية من خلال المرونة الأستراتيجية) بالاشتراك مع طالب الماجستير حسين ريشان غازي احد الباحثين ضمن برنامج الماجستير في ادارة الاعمال في مجلة (journal of Aegaeum) المصنفة ضمن الربع الثاني (Q2) حيث تناول الباحثان معاناة أغلب منظمات القطاع العام في العراق من عدم قدرة عناصرها التنظيمية الحالية على تطبيق ممارسات الأستدامة التنظيمية بصورة فعالة وكفوءة , حيث يتم التركيز على الجانب الأقتصادي أكثر من الجوانب الآخرى ,بينما يعتبر جوهرالاستدامة التنظيمية هو مبدأ تقوية النظم البيئية والأجتماعية والاقتصادية فيها ، من خلال التركيز على العمليات التجارية والأنتاجية والخدمية, لذلك اليوم أصبح أستخدام التشخيص التنظيمي من الامور الملحة والهامة في المنظمات, لأنه يؤدي الى الاهتمام بالبيئة الاجتماعية للعاملين وتمكين الموارد البشرية من أداء اعمالها من خلال تطوير الأنظمة المستخدمة و توضيح مسؤولياتهم ومهامهم وصلاحياتهم في هيكل تنظيمي مناسب يحدد تلك المسؤوليات والصلاحيات , هنا يتطلب وجود مرونة أستراتجية داخل كل منظمة , يبدأ دورها من الادارة العليا لكي تساهم في تنمية وتطوير قدرات المنظمة , بالاعتماد على العاملين ذو كفاءة عالية ولهم القدرة على فهم متطلبات البيئة الخارجية والتعامل مع متغيراتها في ظل بيئة عمل ديناميكية تتسم بعدم التأكد وكيفية التكيف ومواكبة التطورات فيها , فضلاً عن ذلك يتطلب صياغة أستراتيجية داخل المنظمة تمكن المنظمة من تحقيق اهدافها التكتيكية والاستراتيجية لتطوير ادائها وحل الازمات التي تعاني منها ….