أرشيف يوم: مارس 24, 2021

مناقشة اطروحة دكتوراه حول اختبار تباين ديناميكية نماذج الاعمال والكفاءات الريادية للموظفين في السياسة التنظيمية من خلال التحول الاستراتيجي

جرت في كلية الادارة والاقتصاد المناقشة العلنية لطالب الدكتوراه ليث شاكر محسن من قسم ادارة الاعمال عن اطروحته الموسومة (اختيار تباين ديناميكية نماذج الاعمال والكفاءات الريادية للموظفين في السياسة التنظيمية من خلال التحول الاستراتيجي) تهدف الدراسة الى اختبار تباين ديناميكية نماذج الاعمال والكفاءات الريادية للموظفين في السياسة التنظيمية من خلال …

أكمل القراءة »

مناقشة بحث دبلوم عالي حول ( تأثير قابليات ادارة الموارد البشرية في تعزيز الفاعلية التنظيمية )

جرت في كلية الادارة والاقتصاد المناقشة العلنية لطالب الدبلوم العالي تخطيط استراتيجي (يحيى حسن لفتة) عن بحثه الموسوم ( تأثير قابليات ادارة الموارد البشرية في تعزيز الفاعلية التنظيمية ) يهدف البحث الى التعرف بالمنظور الفكري للموارد البشرية وقابليتها من حيث المفهوم والخصائص وبيان الفاعلية التنظيمية والياتها وطرق تفعيلها وتوصل البحث …

أكمل القراءة »

مناقشة بحث دبلوم عالي حول ( دور القيادة الاستراتيجية في تحسين الاداء المؤسسي في الادارة العامة والمحلية في محافظة المثنى )

جرت في كلية الادارة والاقتصاد المناقشة العلنية لطالب الدبلوم العالي في الادارة المحلية (غيث وائل نافع) عن بحثه الموسوم  (دور القيادة الاستراتيجية في تحسين الاداء المؤسسي في الادارة العامة والمحلية في محافظة المثنى ) تهدف الدراسة الى دور ممارسات القيادة الاستراتيجية في تحسين الاداء المؤسسي في الادارة العامة والمحلية لمحافظة …

أكمل القراءة »